{"id":270,"date":"2021-05-22T08:33:24","date_gmt":"2021-05-22T08:33:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foto3decommerce.com\/?p=270"},"modified":"2021-06-06T10:13:05","modified_gmt":"2021-06-06T10:13:05","slug":"suda-insieme-ai-tuoi-figli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foto3decommerce.com\/index.php\/2021\/05\/22\/suda-insieme-ai-tuoi-figli\/","title":{"rendered":"Suda insieme ai tuoi figli"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando lavoravo per una grande azienda di consulenza, ci ritrovammo una notte a dover finire un lavoro per il giorno dopo. Il team era formato da diversi ruoli tecnici, da un team leader funzionale e da un project manager. Il project manager era coinvolto su tanti diversi progetti, mentre noi tecnici e il team leader eravamo concentrati su quello soltanto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">All&#8217;una di notte eravamo ancora distanti dal finire ed eravamo in una fase nella quale potevamo lavorare solo noi tecnici; gli aspetti funzionali erano ormai chiari a tutti (quindi la presenza del team leader funzionale non era necessaria anche se era utile a tenerci svegli) mentre il project manager, era talmente in alto rispetto alle questioni tecniche, che non poteva dare alcun apporto in quella specifica fare nella quale c&#8217;era da fare funzionare un software.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cos\u00ec verso le 2 di notte gli dicemmo di andarsene a casa, era inutile che fosse l\u00ec a soffrire con noi; lui disse che anche se non poteva aiutarci col nostro lavoro, di certo non ci avrebbe abbandonati.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vedendo lui l\u00ec, abbiamo portato avanti il lavoro fino alle 3 passate, completandolo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In queste grandi aziende c&#8217;\u00e8 uan gestione a volte simile a quella militare; con le dovute differenze, secondo me \u00e8 la gestione giusta: se il bambino \u00e8 in difficolt\u00e0 a fare qualcosa, anche se tu non puoi farlo al posto suo, fargli sapere che resti l\u00ec, che sei a disposizione, che non andrai a cena o a dormire nemmeno tu, fagli capire che ci sei comunicando che sei pronto a toglierti qualcosa anche tu, per stare vicino a lui, che \u00e8 solo e autonomo nel fare quello che sta facendo (compiti di scuola, uno studio o qualsiasi altra cosa lo impegni oltre un orario o un quantitativo di impegno prestabilito) ma che tu sei l\u00ec a condividere la &#8220;pena&#8221; e non te ne vai finch\u00e8 lui ha bisogno di qualcuno vicino.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un altro esempio tipico \u00e8 quello del coach di fitness fuoriforma; se un coach di fitness, che ti insegna a fare sport e a dimagrire, non solo \u00e8 soprapeso, ma ti dice cosa fare, senza mai farlo nemmeno una volta, non ha alcuna credibilit\u00e0, e le persone si impegnano anche perch\u00e8 sono seguite e hanno davanti <a href=\"https:\/\/www.foto3decommerce.com\/index.php\/2021\/05\/19\/insegnamento-attraverso-lesempio\/\" data-type=\"post\" data-id=\"255\">una persona, un esempio<\/a> che ai loro occhi \u00e8 credibile.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando lavoravo per una grande azienda di consulenza, ci ritrovammo una notte a dover finire un lavoro per il giorno dopo. 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